简历失败的一大原因 电话沟通一问三不知

2013-08-26 09:56 点击量:956 来源：未知

   简历做得很漂亮吸引了用人单位的注意，于是就电话通知求职者，并且按照简历上填写的内容提出一些针对性的问题考考求职者的水平，但是就在这个沟通过程当中使得不少简历最终在进入第二轮之后就嘎然而止。这到底是怎么回事？

    原来求职者连自己的简历投递过哪家公司都不知道，等对方报上自己公司的名字之后，求职者却问对方：我应聘你们公司什么岗位来着？此时招聘者听到这样的话还会对你有好感？马上就荡然无存了，取而代之的就是一种冷漠的态度。所以千万不要乱投简历，否则那么多的岗位你哪里记得清楚，当然有的时候作为求职者扩大投递简历的范围也是可以理解的。因此一定要记住自己投递岗位的大致类别，这样就算你没有记住具体的岗位名称，但是你也可以说出包含此岗位的大类别，这样对方也不会觉得你不重视他们公司或者是乱投简历。比如你投递简历到某家公司的计算机网络管理，但是你没有记住具体的名字，你可以在电话里说计算机方面的工作。

   另一个问题就是求职者的简历内容和求职者自己的表述有明显出路，有些求职者的简历根本就不是自己做的或者是抄袭别人的，但是又没有很好地熟悉简历的内容，结果对方提问之后求职者就会感觉有摸不着头脑，因而一定要自己亲自去制作简历，并且不要在里面乱吹以免对方提出一两个问题你就无法招架，不要轻视电话沟通，因为电话沟通的效果可是决定着往后的录取情况。