如何投递简历到强势企业避免过度竞争？

2013-12-06 10:26 点击量:993 来源：未知

如果一家知名企业在招聘网站上发布信息肯定会引起求职者争先恐后地投递简历，这就好比商场打折一样吸引了大批消费者抢购商品。那么在这种局面之下我们能够顺利地抢占有利位置吗？这种局面的竞争度可是非常高的，那么我们怎么才能避免这种过度竞争的情况？这还得采取其他方式去绕开过度竞争的情况，那就是在利用网站投递简历的同时，使用其他两种方式去突出自己。

第一种方式，你可以直接到这家知名企业去找前台，此时不要直接就去找人家的招聘部门，否则你这种行为会耽误人家正常工作安排的，到时候人家是不是得再花费时间去弥补工作？你把简历交给前台再嘱咐她帮忙把简历送给人事处，并且在简历上面贴上一张小卡片，卡片上写明你要应聘以及应聘的岗位名称，这样前台也会记得这件事情免得人家事情多忘记了。没注意看你的简历把当初废纸处理了，这也说明做事情一定要学会防止意外情况的发生。

第二种方式，直接找到企业的网站看看他们又没有招聘方面的邮箱，如果有的话当然直接投递到这个邮箱并且在次日电话人事部门说你的邮件已经投递到他们邮箱里。如果没有招聘邮箱那么你就直接电话他们公司的前台，一般前台的电话都会公布出来的，再和前台沟通一下让她提供一个邮箱让你投递简历，而后让她帮忙转发到招聘部门，或者让她直接把招聘部门邮箱问到而后告诉你，你马上就投递简历让她通知下招聘部门查收。