在简历里切勿将你的奇思构想任意表达出来

2013-12-19 10:27 点击量:2352 来源：未知

一个人想象力丰富自然是一件好事情，可是想象出来的东西未必能够实现或者未必符合事实。而简历需要展现的已经发生的事情而不是未来的事情，你有什么奇特的构想可以稍微提一下，但是不要想着围绕这个奇特的构想为中心，去展示出你在创意方面的天赋。要展现某方面的能力那只能够依靠一样东西，就是已经在这方面发生的事实行为，拿着想象当中的东西证明自己的能力，你自己认为这种方式有什么说服力吗？

我们想想如果你想证明自己在汽车安全设计方面有天赋，你有一个构想就是在汽车周围安装可以活动的弹性材料，改变以往使用保险杠的方式，因为保险杠属于硬性材料，对于撞击是没有任何减缓作用，但是弹性材料可以起到和泡沫一样的作用，如此可以很好地减少撞击的威力。对于这种构想我们在简历里需要如何表达出来？你直接说大概的方案和你设计的依据即可，你也不用说硬性材料怎么不好等，你只说你的弹性材料有什么用。

也就是说在简历里可以提这种奇特的构想，这确实能够令人对你产生不一般的想法，但是你不能使用过多的内容去说这些东西，你也不要去说这种东西在未来市场上的前景，如此就显得没有什么意义了，因为很多人都有很好的想法但是实施起来可不像想象起来那么容易。而且你说的过多也会泄露自己的好想法，如果对方拥有这个能力去做，到时候直接利用你说的方案怎么办？那你不是免费赠送一个好方案给人家吗？