五步搞定简历优势

2012-11-14 10:35 点击量:1836 来源：九博资讯

第一步：列出自身的优势
　　求职者首先考虑的，应该是通过工作经验和教育，而获得的具体技能和知识。更软性的内在优势虽然更不明显，但它们更是基础。可以通过回顾自己早期的工作和求学时间，想想自己最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索。
　　第二步：征求别人的建议
　　在罗列了一系列优势后，可以请现在或以前的同事给自己毫不留情的、诚实的反馈。他们提到的优势，可能自己还未意识到;他们提到的优点，或是他们的提问让你想到新的优势。问题就像滚雪球样越滚越多：我最擅长的是什么?我可以利用的优势有哪些?我的弱点有哪些?什么样的工作我应该避免?哪些工作应该是我的目标?
　　第三步：回顾过去的反馈
　　回顾过往上司给你的绩效评估或评价，即使是职位不同。因为往往是上司，能够从公司的角度，发现你的职场优势。
　　第四步：尝试自己聘用自己
　　模拟自己是招聘单位的HR，考虑聘用自己来做目前的工作。问问作为HR会提出什么问题，为什么自己会——或不会被聘用。
　　第五步：优势回顾
　　回头看看你一开始列出的优势，加以修改，增补你意识到的其他优势，并进行分类、排序。要具体，通用的优势容易表达，但帮助很少。具体的优势更可信，并自然而然地指引你获得一些机会。