面试时遇到突发事件 求职者要随机应变
2013-07-04 11:49 点击量:1764 来源：未知
人力资源管理专家建议，为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感，面试时，可以抽时机告诉HR，虽然穿了相同款式的服装，但是他或者她比你穿着更合适，以此来拉近你和HR的距离。
1、HR迟到 利用碎片时间多了解信息
没人想在面试迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不良印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到，如何挽救面试时迟到？针对这一问题的解决攻略在各种媒介上铺天盖地，这里需要解读的是“当HR迟到时，求职者怎么办”这个问题。
也许会有求职者说，面试时遇到这类问题的概率应是1%，但大四学生罗彬就在上周经历了类似的场景，学安全工程专业的他，和16名求职者一起应聘一家消防工程有限公司的5个职位。
“HR迟到了。”罗彬说，面试他们的HR整整迟到了二十多分钟。这个时间段内，有两个人放弃了面试，“他们认为，如果连HR都在面试时迟到，证明公司的管理存在问题，不是自己理想的求职单位。”还有人显得很急躁，“不能在等待区安心等待，在公司里走来来去，不时打电话，间接影响到工作人员办公。”
HR是悄悄来到面试现场的。罗彬说：“我出家门时，老妈塞给我一本书，正好可以一边看书一边等。”进入面试现场，罗彬发现，HR就是在他旁边站了好几分钟的中年男子，不时瞟一眼他手中翻开的书。对于自己的经历，罗彬说：“面试前的准备要真正做到100%，遗漏了百分之一都不行。”
有网站曾经做过“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查，数据显示，在求职大军的围追堵截下，个别求职者把等候HR的底线设置在“30分钟”，当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。HR真的会迟到？用罗彬的话说：“这应该是个面试陷阱，用来考察求职者的应变能力和控制能力。”
求职者该如何应对这一突发事件呢？人力资源管理专家建议在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍相关问题，等HR到来的时候可以就刚了解的一些公司信息向他提问，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。
2、与HR“撞衫” 变成拉近距离的好机会
求职者都知道，面试时的穿着、发型等外在表现，决定了面试官对你的第一印象。正所谓“人靠衣装”，一套得体的服装能有效提高面试成功几率。但是，如果你和HR“撞衫”呢？除了公司专门定制的工装，面试的求职者和HR都不会提前约定面试服装，那“撞衫”的可能性肯定存在。
“发现自己在面试当天所穿着的服装和HR身穿的一模一样，至少证明你们有许多共同的地方，比如挑衣服的眼光、欣赏一个事物的品位或者一些性格因素。”薛晓薇说，“应该感谢去年5月那次和HR撞衫的面试经历，我的工作就是那么得到的。”
“在疯狂的投简历和面试中告别了我的大学。”薛晓薇说。去年5月底，经过笔试，学影视文学专业的她接到了一家文化传播公司的面试通知。“这应该是我离校前最后的希望了，身边好多同学都已经有了着落。”孤注一掷的她在面试前专程去姨姨家，借了表姐一条宝蓝色的PORTS裙子穿，“因为好看，又显气质。”
第二天，推门进入面试现场，她愣住了，会议桌后，正中坐着的女士穿着和她一样的裙子。“万幸的是，她看着我笑了。我也看着她笑，并且很诚实地告诉她，裙子是表姐的，我现在没有经济实力买这样一条裙子，但我有活力、精力、创造力，将来一定能买给自己。”
人力资源管理专家建议，为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感，面试时，可以抽时机告诉HR，虽然穿了相同款式的服装，但是他或者她比你穿着更合适，以此来拉近你和HR的距离。
3、路盲 不要凭感觉随便走
你是路盲吗？没有方位感、除了家、常去的便利店、重要商业区三点一线，去其他地方经常迷路，这些可以原谅，但是，如果明明有一份工作的机会放在你面前，你却因为“迷路”而丢失了，确实有点儿“过分”。“在去面试前我都会在网上查电子地图确定线路，可下了车就找不着北了。”陆岸的两次面试机会，就是这么丢的。面试前的晚上，他还把线路包括公司地址背得滚瓜烂熟，在公车上还记得很清楚，可下了车竟然忘记公司地址了，哪条路，哪座楼……都记不清了。一边打电话一边找过去的结果是—错过约定的面试时间。第三次，陆岸是在朋友的陪伴下到达面试现场，才没有迟到。
人力资源管理专家建议，如果身边有智能手机，迷路了可以上网查地址，但现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。最快的解决办法就是问交警或者环卫工人，他们给出的路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保正确率。如果因为紧张等心理状态而造成大脑一片空白，那么打电话求助长、朋友，最后一招是直接给HR打电话。
