职业病防控形势严峻：各类职业病患者逾两保姆荒 雇主更慌万
2013-11-06 14:33 点击量:1558 来源：中工网——《四川工人日报》
记者2至3日走访成都多家家政公司，发现预约保洁十分困难，即使是提前半月“约工”，临到头家政公司也常常以“人手紧”爽约。而家政公司则表示，招工困难使得公司缺人，最终导致家政服务工作协调困难，投诉率上升。
对此，记者日前走访了成都多家人才市场、家政公司，就此现象进行了采访。
家政公司：
对年轻应聘者“不感兴趣”
2日中午11时左右，记者来到锦江区人力资源市场。走进招聘大厅，空白的招聘台上最后剩下的两张招聘家政人员的海报特别显眼，“不好招人啊！”坐了一上午的某全国连锁家政公司招工部工作人员肖女士感慨道，“现在人不好招，坐一上午一个都没找到。哪怕招到一个，我们马上就带回公司。 ”
据肖女士介绍，目前家政行业主要分为保洁和保姆两个方面。她所在的公司主要是偏重保姆工作，包括住家保姆、育儿嫂、钟点工等，工资待遇在2000到3000左右，要求应聘者年龄在18—50岁，兼职全职皆可。肖女士说， 其实家政的工作并不困难，待遇比一般职位都高一千多，但仍然是一人难求。
尽管招聘看起来是“来者不拒”，但肖女士表示，通常她们对于年轻应聘者“不感兴趣”，主要是因为很多年轻人在家务方面是比较懒的。另一方面，年轻人就业还是存在面子观念。“尤其对于住家保姆，一个人要住进一个陌生的家庭，肯定会不自由。相比之下，很多人更愿意少拿一些钱，做更体面的工作。”
应聘者：
少于3000元不做
3日上午9时许，记者在红星路附近的人才市场看到，该市场多数职位都是公司销售、职员等岗位，工资在2000至2800元之间，而家政公司招聘相对较少。记者随机询问了5名找工作的年轻人，5人都表示不愿意做家政工作。从资阳来蓉务工的王小姐表示，“我还是喜欢做销售，家政服务适合我妈去做”。
在现场，从达州来蓉从事家政行业5、6年的蔡女士告诉记者，做清洁其实也很辛苦，一般人都不想做这个工作。打扫卫生也需要经验的积累，以100平方米的房子为例，不熟练的人需要一天才能做完，熟练的人两三个小时就能做完。蔡女士表示，如果要做家政服务的工作，工资至少3000元，如果不包吃住至少要3500，“少了3500元，能干的不会去，不能干的去了也做不了几天就走了”。
人才市场：
改变求职观念是重点
锦江区人力资源市场主任黄洁称，现在家政“招工难”的问题算是由来已久，并且一直无法得到有效改善。首先，从需求方来说，雇主招家政也会考虑到性别、年龄、专业素质等。“最合适的家政人群应该 是30到45岁的女性，熟手、受过教育或者专业培训的最走俏。”而以锦江区人才市场为例，应聘者男女比例仍然存在很大差距，其中25岁到50岁的男性占主要，应聘厨师、电工等一线类工作居多。这就导致市场能够供应家政需要的基数就很小。
黄洁认为，很多应聘者存在“坐一山望一山”的心态，总觉得还有其他更好的工作。他认为， 改变求职观念是一个重点。很多来应聘的，年轻女性觉得家政不体面，宁可做个普通超市收银员或者前台 ；而男性则几乎不考虑这个行业，觉得做个厨师更自在。“事实上，男性从事家政的保洁类工作，在体力上更有优势。女性想要在家政行业获得更好的待遇，参加专业培训、提高个人素质，才能满足市场的需求。”本报记者 刘胜男
