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面试宝典
- 助你成功面试的十六字要诀 发布时间：2013-01-30 09:34 点击次数：1515
可能是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续，很多人惧怕面试，总是紧张不已。他们为此到处寻找良方，各家之言常常让人挑花了眼，更加不知所措。面试是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、取得成功。
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- 面试时的言行是最好的简历 发布时间：2013-01-30 09:33 点击次数：1597
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。
总经理走马观花面对前来... [查看全文]
- 暗藏玄机的“面试第一问” 发布时间：2013-01-28 09:51 点击次数：1631
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？
案例一 何把握时间？
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- 面试应秀的七种能力发布时间：2013-01-28 09:50 点击次数：1619
面试时最该秀的七种能力最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。
沟通技能
在职场中能够... [查看全文]
- 面试时的835守则 发布时间：2013-01-25 09:18 点击次数：1694
面试的时候:八不为 三必问 五必察
八不为：
1.不临时随街上陌生招聘人员去面试
2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡
3.不缴任何名义的款项
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- 面试过程好几个度发布时间：2013-01-25 09:17 点击次数：1638
八个面试技巧
第一度:仪态仪容要有度
服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些度。
第二度:面试礼仪要有度
彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是求职的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这个度。
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- 面试最不应该的回答 发布时间：2013-01-23 09:22 点击次数：1792
面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。不要苦恼。如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话。
1、"我讨厌以前的老板。”
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- “面子”面试时的重要部分 发布时间：2013-01-23 08:55 点击次数：1806
变幻莫测的求职市场竞争日益严峻，求职者早已从简单的准备面试中可能遇到的问题，深入到面试涉及的方方面面。面试成功的因素绝对不仅仅是口才和服装那么简单，还包良好的精神状态。
大多数求职者都会在面试前精心准备合适的套装、皮鞋、公文包等物品，穿着得体大方是赢得HR好感的一个重要因素。但这仅仅是“装”，还有一个“容”字常常在面试中被我们忽略。容，即精神状态。良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，也是面试加分的重中之重。怎样才能保持良好的精神状态呢？你的求职准备做好了吗？
1、保持面部清洁
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- 面试最常使用的技巧 发布时间：2013-01-22 11:09 点击次数：1597
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得自圆其说而已。
圆好自已的说词，滴水而不漏
这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。有一位商场的采购经理参加一次面试，当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时，他回答：“这有可能涉及到我们的商业秘密。” 考官说：“那么好吧，请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来，问题的难度更大了，他先得分清楚哪些是商业秘密，那些不是，一旦说漏了嘴，则更显出其专业水平不够。不能自圆其说，很可能会被逼入“死角”。
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- 求职刁钻问题汇总 发布时间：2013-01-22 11:09 点击次数：1746
经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。
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- 面试见什么人穿什么衣服 发布时间：2013-01-22 11:08 点击次数：1667
应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCH POINT。所以，我们给出一点小小的建议，希望即将挥别象牙塔的职场新鲜人，千万不要因为着装不当而与成功擦肩而过。
严肃级别：★★★★★
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- 职场“临门一脚”可定输赢 发布时间：2013-01-18 10:26 点击次数：1629
面试是求职的“临门一脚”
当你把简历投递出去得到了面试通知后，你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。面试短短几分钟到几十分钟的表现，才是“临门一脚”，决定着你一生的发展。
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- 面试难关如何渡过 发布时间：2013-01-18 10:26 点击次数：1609
人们对陌生的印象往往较为深刻。所以面试的时候HR会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，是否给人留下一个最佳的第一印象。
1．态度自然放松
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- 职场“临门一脚”可定输赢 发布时间：2013-01-17 10:29 点击次数：1726
面试是求职的“临门一脚”
当你把简历投递出去得到了面试通知后，你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。面试短短几分钟到几十分钟的表现，才是“临门一脚”，决定着你一生的发展。
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- 面试难关如何渡过 发布时间：2013-01-17 10:28 点击次数：1670
人们对陌生的印象往往较为深刻。所以面试的时候HR会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，是否给人留下一个最佳的第一印象。
1．态度自然放松
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- HR面试谈薪必问的问题 发布时间：2013-01-15 09:11 点击次数：1663
一般在面试即将结束的时候，面试官当然不能错过问你的薪资问题，那么你知道应该如何发问吗？求职者又是如何作答的吗？
面试谈薪问题1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
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- HR常问的15个面试问题 发布时间：2013-01-15 09:10 点击次数：1626
所谓的面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。
1.请先谈谈你自己的情况。
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- 面试时警惕“语言陷阱” 发布时间：2013-01-15 09:09 点击次数：1628
陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不致于一头栽进去。
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- 学会发问，为面试添砖加瓦 发布时间：2013-01-11 11:00 点击次数：1852
搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。
技巧1：不要让面试官打瞌睡
许多人在面试时，都会向对方... [查看全文]
- 面试技巧一览表 发布时间：2013-01-10 09:59 点击次数：1763
核心提示:面试，是你成功的第一步，很多求职者缺少技巧，往往被拒之门外，面试者仔细审查的5件事
1.你的技术和实际工作能力
2.你的个性和态度
3.你的交际能力
4.你的潜力
5.面试者对你的感觉
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- 女性面试须具备的三点能力 发布时间：2013-01-10 09:57 点击次数：1868
激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，... [查看全文]
- 求职面试为何千奇百怪 发布时间：2013-01-09 09:16 点击次数：1752
“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?”“怎样才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯，现在却成为了找工作求职面试题。现如今，各类脑筋急转弯的问题都成为了企业面试时的问题，企业面试的题目越来越多元化，也越来越千奇百怪。投递简历、笔试，求职者一路上过关斩将，只差最后一步了，可一些千奇百怪的面试题却让求职者在这最后这一步上停滞不前。面试问题千奇百怪到底是为哪般?
求职者：遇怪题心惊胆战
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- 面试装穿什么 发布时间：2013-01-08 10:18 点击次数：1627
哪些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的?
无论男性还是女性，穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙香水或有香味的饰品，也不要佩戴过多珠宝，显得“珠光宝气”。
如果面试安排在一间随便的办公室中，该怎么着装?
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- 求职成功必知4件事 发布时间：2013-01-08 10:17 点击次数：1563
［案例一］
总是败在面试上
“见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都能回答的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现答非所问的现象。”性格腼腆的蔡小佳，每次去应聘，都是输在面试上，每次回来都懊恼不已，自惭形秽。越是这样，就越是影响到她下一次面试的心态，随着面试失败次数的增多，蔡小佳不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投简历。
点评：自卑心理是大敌
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- 修复糟糕面试的五种途径 发布时间：2013-01-07 09:35 点击次数：1464
工作面试通常不好玩儿。你要设法尽可能快速高效地证明你的价值，有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了“不要给我们打电话”的画线和软弱无力的握手。
但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。“一个候选人真正的考验，不是他们能否把事情做得完美，更多的是，当事情没有按计划走的时候他们的反应，
下面是面试期间可能出现的问题，以及如何解决。
1、问题：你太紧张了，你在发抖
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- 出色面试7条秘籍 发布时间：2013-01-07 09:34 点击次数：1514
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这7条提示将给你带来成功。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
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- 职场风声：低调做人高调做事 发布时间：2013-01-06 11:20 点击次数：1420
太守本分，不能主动
只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东，为老板打理公司，如果只是被动地执行上面的精神，提不出自己的想法，眼睛只看着自己份内的事情，没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手，也不能让老板真正放心。
居功自傲，目无老板
对公司有些贡献就居功... [查看全文]
- 公务员面试：女性应该如何扬长避短 发布时间：2013-01-06 11:20 点击次数：1430
一、充分准备，突出女性特有的性情
在求职面试之前，首先要准备好必要的个人材料，如个人简历、工作简历、证书等，以便在面试时，能简洁而又全面地介绍自己，并随时亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性优势的“特技”，如具有什么音乐、公关、主持类的特长，参加过什么演讲、获得过什么奖项，给考官打下一个深刻的烙印。其次，要对招聘单位有较详细的了解，如规模、组织、人事、工作范围、成就和存在的问题等。如果你在面试答问时，能不时地提及你所了解的有关招聘单位的一些情况，可以使主考官感到你对招聘单位的关注，体现出女性的细心、热情的特质，可博得主考官的好感... [查看全文]
- 面试文职岗位紧记三大秘诀 发布时间：2012-12-27 10:14 点击次数：2215
首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在... [查看全文]
- HR检验面试者是否合格九大问题 发布时间：2012-12-27 10:13 点击次数：2015
1、你为什么被解雇？
当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在工作中的缺点。
2、如果在职，如何把握面... [查看全文]
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