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职业指导
- 不可不知的10个人际技巧 发布时间：2012-11-21 08:55 点击次数：1701
1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己：促进自己最突出的天赋，
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- 打破关住自己的门 发布时间：2012-11-20 09:03 点击次数：2134
一个木匠做得一手好门。他给自己家做了一扇门，他认为这门用料实在，做工精良，一定会经久耐用。
过了一段时间，门的钉子锈了，掉下一块板，木匠找出一颗钉子补上，门又完好如初。不久又掉了一颗钉子，木匠就换上一颗钉子。后来，又有一块板坏了，木匠就又找出一块板换上。再后来，门闩坏了，木匠又换了一个门闩……
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- 时间管理的10大关键4大秘诀 发布时间：2012-11-20 09:02 点击次数：1885
1、第一关键：要有明确的目标
上次我们演习时，已经明确过每个人的目标。现在还是请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出你明确的目标。
如果你没有明确的目标，那时间是无法管理的。
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- 不可不知的10大说话艺术 发布时间：2012-11-19 09:43 点击次数：1892
说话过程中要保持两个基本原则
① 观点对错不判断
我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点，其实每个人的观点，只是对事物的不同的看法，很难做出谁对谁错的判断，之所以要判断，是因为在我们自己的头脑中，有一套自己的处理事情、甄别是非的价值观或方法论，它不能代表别人，更不能代表真理。如果边听边判断，就会对说话者在心里定格，也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。
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- 赢在职业生涯拐点上 发布时间：2012-11-19 09:42 点击次数：1909
我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后，却很无奈地说：“唉，公司少了一个销售明星、技术骨干，又多了一个平庸的管理者。”
面对高管的无奈时，新经理们往往也很茫然，如何在自己职业生涯的重要转折点上，更快、更好地迈上新的轨道?
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- 成功人士的4个支点 发布时间：2012-11-16 11:29 点击次数：2962
支点1：选择一个前景光明的公司
单位的命运和员工前途息息相关。一个人往往因选错公司而丧失成功的机会。倘若公司经营不景气倒闭了，员工可以重新择业。如果长期维持半死不活的状态，公司与个人的事业都得不到进展。
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- 不可不知的4条名片礼仪 发布时间：2012-11-16 10:49 点击次数：2096
1.递出名片时要恭敬礼貌递送名片时，应该以审慎的态度，恭敬礼貌地递给对方。
在递出名片时，销售员切忌采用以下方法：捏住名片的一部分递出去，以指尖夹着名片递出。这两种递法容易将指尖尖利的地方朝向对方，是极不符合礼节的
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- 8条建议助你成为未来领导者 发布时间：2012-11-16 10:48 点击次数：1976
1.主动参与
我们也许无法事先准确估计一个项目的挑战性。有些人往往也不愿意尝试未曾得到验证的想法，尤其当方案需要跨越部门职能时。高层管理者期望有更多的员工主动积极的领导新的、有挑战的项目、特别是跨部门的项目。
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- 人在职场 如何“自我提升”发布时间：2012-11-14 12:24 点击次数：2199
升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都垂头丧气败下阵来。那么，工作几年，经验具备，机会没有，怎么办？是坐着等待，还是跃跃欲试、自我寻找？回答只有一个：自我提升，伺机突破。
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- 跳槽的学问你知多少？发布时间：2012-11-14 12:22 点击次数：2612
跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？... [查看全文]
- 揭秘大学生求职面试的N个“死因”发布时间：2012-11-14 12:21 点击次数：2102
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
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- 而立之年的职场规划心得发布时间：2012-11-14 12:20 点击次数：1951
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障？
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- 小企业里能做大事业发布时间：2012-11-14 12:01 点击次数：2580
小陆前年从职校毕业，学的是数控车床，由于是热门专业，他对求职充满信心，认为找个理想岗位十分容易，不能急于工作而自掉“身价”。因而他对求职应聘自定了三个标准：薪酬低于2000元不去，企业规模小不去，交通不方便不去。
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- 如何顺利度过试用期发布时间：2012-11-14 11:58 点击次数：2053
近几个月来，总有一个熟悉的身影在我们职介所晃动。他时而在查询机上摸索一番，时而又在我办公室门口徘徊一阵，似乎有许多难言之隐，但每次待我欲招呼他时，他却无影无踪了。
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- 大学生如何走出就业寒冬发布时间：2012-11-14 11:54 点击次数：2163
2010年总共有630万大学毕业生，就业形势依然不容乐观。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。... [查看全文]
- 经验之谈：创业的四个“误导”发布时间：2012-11-14 11:52 点击次数：2049
一些创业者不愿意找有能力的人来共同合作创业，这些人的思想中大多有一种“拥有”情结，不懂得合作与分享。
所有权误导
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- 大学生就业劳动合同签订中存在的问题分析发布时间：2012-11-14 11:51 点击次数：1934
[摘要]就业劳动合同，是大学生与招聘单位建立劳动关系，维护自身权利的法律依据。但在当今的就业市场上，大学生因为缺乏劳动法相关的法律知识以及他们自身各方面的原因，而与就业单位签订不合法或不平等的劳动合同，从而引起劳动纠纷。那么，如何减少这些因签合同而引起的法律问题，对那些即将走向工作岗位的大学生是十分必要的。
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- 初次就业质量不高 职场新人缘何频跳槽发布时间：2012-11-14 11:50 点击次数：2204
初次就业质量不高
“离职率高，说明初次就业的质量不高。现在很多高校在引导学生就业时，往往更注重工作数量，而对更为重要的工作质量却有意视而不见。”某教育机构负责人顾世凯（化名）告诉记者，部分学校片面追求就业率使得就业辅导老师在帮助学生分析工作机会时，往往更强调“先就业再择业”，而忽视了对学生职业规划的考虑。
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- 大学生实习陷尴尬 教你学业实习两不误发布时间：2012-11-14 11:48 点击次数：2037
简要内容：当中小学生悠游地享受着暑期的快乐时，不少大学生走出校门，走入社会，开始实习生活。深圳大学师范学院教授熊贤君也表示，目前高校实行学分制，如教育部规定学生如果旷课6次就不得参加考试，大学生往往在完成学业和实习之间难以平衡。
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- 准毕业大学生暑期实习 “试水”一线城市发布时间：2012-11-14 11:45 点击次数：2159
就在许多大学毕业生还在为落实工作单位而犯愁的时候，一些准毕业生也已加入到竞争的行列。进入暑期许多单位都出现了一些新面孔，他们是前来实习的大学生，这些即将升入大四或研三的学生不少还来自外地院校。对他们来说，选择到北京等一线城市来实习既是为增加工作经验，也有“赌”一把的意思：若在实习期间找到心仪单位，那就顺势留下来；倘若在实习过程中感到机会不佳或自己不适合大城市生活，也可以毫无牵挂地转身离开，回家乡或转战二、三线城市。
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