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员工维权
- 民权一包工头拒不支付劳动报酬被判刑发布时间：2013-09-24 14:35 点击次数：1547
本报讯 （记者 李渊怀 通讯员 李运丽）9月22日，民权县人民法院审结一起涉案金额达141万余元拒不支付劳动报酬的案件。法院一审以“拒不支付劳动报酬罪”判处班某有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金10000元。... [查看全文]
- 大学生打工频遭“讨薪”难题发布时间：2013-09-24 11:23 点击次数：983
暑假辛辛苦苦干了两个月，却拿不到报酬。小何是厦门一所大学的学生，假期她在厦门某酒楼当服务员，现在已经开学，可酒楼通知她必须干到九月中旬，否则不给工资。9月8日，无奈的小何拨通福州市法律援助中心的电话求助。... [查看全文]
- 公司考核标准不清 不理员工体检申请 职业病员工遭单方解约发布时间：2013-09-23 15:44 点击次数：1242
“没有具体的考核目标，更没有考核标准，单位就借口我考核不合格，把我开除了。”9月13日，贺女士致电本报，称她原来所在单位，（北京）电子有限公司违法将其辞退，且拒绝做职业病鉴定。... [查看全文]
- 企业为降低用工成本 劳动者成异地派遣工 异地派遣出争议难解决发布时间：2013-09-23 15:42 点击次数：1011
在劳务派遣员工中，异地派遣工是一个特殊的群体，其地位十分尴尬：社会保险在低标准的地区缴纳，使社保待遇造成损失；买房、买车、办退休也因社保问题受到限制；一旦发生工伤职业病，更是不知到哪办理……... [查看全文]
- 因执照吊销拒付工伤待遇 出资人承担赔偿责任发布时间：2013-09-22 11:25 点击次数：934
2010年7月14日，刘某到日照某人力资源服务中心工作，并签订书面劳动合同。2010年12月19日16时35分，刘某下班途中发生道路交通事故，住院治疗57天。... [查看全文]
- 少女务工中毒瘫痪 法院判决企业为她终身负责 发布时间：2013-09-22 10:01 点击次数：872
昨日武汉市中级人民法院披露一起少女务工受害案：16岁少女在鞋厂务工中毒，不得不躺在病床上度日，该院近日终审判决鞋厂为受害女孩终身负责。
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- 三小时快速处理一起欠薪事件发布时间：2013-09-18 11:07 点击次数：1020
8月29日,胶州市阜安街道办事处辖区内一酒楼的2名职工匆匆来到阜安劳动保障中心，称酒楼拖欠了自己的血汗钱。工作人员马上受理了这起投诉，3小时快速处理了这起恶意欠薪事件。... [查看全文]
- 女子应聘遭性别歧视状告企业 历时1年终获立案发布时间：2013-09-18 10:53 点击次数：954
2013年9月10日上午，曹菊(化名)到北京市海淀区法院交纳立案费，并手持“立案了，yeah”字板在法院门口拍照留念。... [查看全文]
- 续请病假被违法解职 不给赔偿 咱们法庭见发布时间：2013-09-17 11:27 点击次数：1178
本报讯 劳动合同能随便解除吗？无故解除劳动合同后用人单位是不是应该支付给劳动者赔偿金？9月10日，省农民工法律援助工作站办结了这样一起案例，成都某机械有限责任公司因违法解除与劳动者之间的劳动合同，而被劳动者告上了法庭。... [查看全文]
- 农民工工伤参保率低 索赔耗时36个月以上发布时间：2013-09-16 15:32 点击次数：905
长期以来，农民工维权一直是我国劳动者维权工作的难题之一。农民工群体的工作环境相对恶劣，工伤案件时有发生，因此在人们熟知的几大社会保险中，工伤保险对于他们尤其重要。然而，目前我国有半数以上农民工不知道工伤保险，农民工参保率长期在较低水平徘徊，通过法定程序索赔成为一项重要的维权手段。... [查看全文]
- 待岗期间停发工资 解除合同拒付补偿 劳务派遣工被退回权益难保发布时间：2013-09-16 15:11 点击次数：962
在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，他们的合法权益经常得不到维护，比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿等。... [查看全文]
- 两次工伤只赔一次，否则分文不给发布时间：2013-09-13 14:45 点击次数：897
“明明是两次工伤致残，我要求赔偿，老板却坚持把第一次伤残时约定的赔偿金额当成两次伤残的共同赔偿额，否则就不给一分钱，这不是欺负人吗？”昨日下午，曾在许昌汉诺威自动化有限公司上班的农民工高宝平说起自己的维权经历，委屈得直掉泪。... [查看全文]
- 农民工可以享受哪些休假？发布时间：2013-09-13 14:44 点击次数：860
为了保护劳动者的休息休假权利，国家对劳动者在各种情况下享有的休假待遇作了详细规定，农民工同城镇职工一样可以享受这些权利，主要包括：法定节假日、带薪年休假、事假、病假等。... [查看全文]
- 劳务派遣工 遇到侵权这样来维权发布时间：2013-09-12 15:55 点击次数：1139
针对劳务派遣工劳资纠纷时有发生，他们将如何来维护自己的合法权益呢？9月9日，记者采访了省农民工法律援助工作站杜伟和汤洵律师，他们讲述了今年办理的三个劳务派遣案例，以供劳务派遣工遇到侵权时好维权。... [查看全文]
- 劳动合同期限保护，专职与非专职不同发布时间：2013-09-12 15:41 点击次数：971
[案例]
丁某于2004年9月起进入某公司工作，双方约定劳动合同期限到2010年9月25日结束。2009年12月29日，丁某经选举开始担任公司工会副主席，任期为3年，至2012年12月28日。2010年8月25日，公司向丁某发出书面通知，通知其劳动合同到期后不再续签，劳动关系将予终止。2010年9月26日，原劳动合同到期后，丁某被迫离开公司。... [查看全文]
- 女职工怀孕后单位无权单方调岗调薪发布时间：2013-09-11 14:24 点击次数：1121
女职工王某是某公司的一名项目经理，月工资3500元，2013年5月她发现自己怀孕后，就向公司提出了怀孕期间不再安排加班的申请。... [查看全文]
- “绝不容许侮辱环卫工人”宜宾市领导慰问曾武旭并支持其维权发布时间：2013-09-10 14:47 点击次数：1213
本报讯 昨（9）日，记者从宜宾市城管部门获悉，宜宾市翠屏区西城环卫工人曾武旭被扔大便事件引起宜宾市委书记王铭晖的高度关注，并专门委托宜宾市委常委和分管副市长看望慰问曾武旭，表示对侮辱环卫工人这种不文明甚至违法的行为，党委、政府和广大群众都绝不容许，全社会都要谴责。... [查看全文]
- 900公斤打包纸砸腿致残 重伤农民工希望追讨工伤待遇发布时间：2013-09-10 11:36 点击次数：979
半个月前的一个下午，笔者前往丰台区辛庄村，探访申请法律援助的重伤农民工李彦平。李彦平的家就坐落在深村中的角落里，笔者几经辗转来到村口时，天刚好下起了雨，阴沉灰暗的天气似乎定格了这次探访沉重的基调……... [查看全文]
- 员工拒绝加班 单位无权以此为由解除劳动合同发布时间：2013-09-09 15:55 点击次数：1289
杨某是昌平区崔村镇某村的村民，2012年8月1日她来到某美容院连锁店务工，双方签订劳动合同，约定月工资为2800元，每天工作8小时，如有加班另付加班费。... [查看全文]
- 被老板“打入冷宫”点算好？发布时间：2013-09-09 15:45 点击次数：844
对于调动工作岗位、地点的行为，职场人士应该学会利用《劳动合同》来保护自己。
在全球经济环境不好的情况下 逼员工自动离职的“软裁员”现象增多... [查看全文]
- 劳动者维权别走错路径发布时间：2013-09-06 11:27 点击次数：1012
约定6个月试用期，期满后却被告知未完成工作任务，需再延长3个月。在郑州一家保险公司任职的孙先生认为公司的行为违法，遂向郑州市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）投诉。人社局劳动监察支队认定公司违法延长试用期2个月，应赔偿孙先生10080元。... [查看全文]
- 试用期绞断手指 未签合同也算工伤发布时间：2013-09-06 10:44 点击次数：969
年12月，洪某应聘到一机电加工厂工作，双方约定试用期为3个月，待试用期转正后再与公司签订正式的书面劳动合同，并依法享受五险一金待遇。2012年2月，洪某在工作时不慎被机器将右手两根手指绞断，花去治疗费等1万余元。... [查看全文]
- 派遣工跨地区干活受伤 工伤索赔依用工地标准发布时间：2013-09-05 10:31 点击次数：1018
杨秀兰曾与一家劳务派遣公司签订为期三年的劳务派遣合同，后被派往外省一家企业工作。半年前，她上班时不慎被正在调运的货物砸伤，不仅花去13万余元医疗费用，还被评定为七级伤残。... [查看全文]
- 约定期间刚过一半就撵人 单位却认劳务关系没做错发布时间：2013-09-05 10:29 点击次数：980
劳动变脸劳务换汤就能换药？
约定期间刚过一半就撵人 单位却认劳务关系没做错
律师：认定有无劳动关系并非只看合同名称
“说好了让我在这干一年，可是刚干了大半年，就想办法撵我走。... [查看全文]
- 女工下班途中摔伤，谁付治疗费引纠纷发布时间：2013-09-04 11:30 点击次数：1035
职工下班途中不慎跌伤，巨额治疗费让企业与职工产生了矛盾，造成职工家属30余人围堵该厂大门。漯河市东城产业集聚区工会、召陵区劳动部门充当“消防员”，及时化干戈为玉帛，使得双方和解，达成协议。... [查看全文]
- 病假4个多月后被炒鱿鱼 女白领告公司获赔1.8万元发布时间：2013-09-04 09:46 点击次数：985
东方网9月4日消息：丁小姐连续病假4个多月后被公司解职，她认为公司的做法违法，遂向法院起诉要求公司支付赔偿金。近日，长宁区法院一审判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金1.8万元。
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- 约定年薪20万 不到俩月莫名被辞发布时间：2013-09-03 10:27 点击次数：1150
“原先约定的是年薪20万元，谁知刚干了不到两个月，在没有任何征兆的情况下，突然就接到了公司的辞退通知，不仅没有理由，而且也没有任何补偿，这算哪门子事？... [查看全文]
- 员工有事请假遭遇刁难 单位欲收押金属违法发布时间：2013-09-02 11:19 点击次数：1452
中工网讯（记者 王悦 李颢之）外来务工人员孙某，今年年初通过招聘会在昌平区某印刷厂担任切纸工。今年8月孙某在老家的妻子即将临产，孙某向厂方提出要请一个月假回老家照顾妻子。但厂方以工厂订单较多、生产任务重为由只批给孙某10天假期。... [查看全文]
- 工资构成项目多 补偿标准须弄清发布时间：2013-09-02 10:10 点击次数：1016
去年10月，小张被一水厂聘用为送水工，干了9个多月厂子也没和他签订劳动合同。前不久，该厂停产，小张被辞。经工友提醒，他向厂方提出了经济补偿和2倍工资问题。... [查看全文]
- 面对违法承诺 劳动者有权“毁约”发布时间：2013-08-30 11:47 点击次数：1467
现实中，一些用人单位常常借口劳动者事先已经承诺而肆无忌惮地损害其合法权益，一些劳动者也往往因已经承诺在先而自认倒霉。其实，对于那些违法承诺，劳动者完全有权“毁约”。... [查看全文]
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