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简历指南
- 求职时如何在简历中赞美自己 发布时间：2012-11-22 09:10 点击次数：1372
Mature，dynamic and honest
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management
有极强的系统管理能力。
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- 工作机会：“黄金简历”为你镀身 发布时间：2012-11-22 09:09 点击次数：1362
简历顶部放上一段专业概要
一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。
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- 专家支招4秘诀:让你简历更胜一筹 发布时间：2012-11-22 09:03 点击次数：1502
1.打有准备的仗
其实简历无论是纸张、网络还是视频，无论载体形式怎么变化，简历的本质并没有发生改变，它也就是一种记录和描述性的信息，所以精准度和明晰度是最重要的。
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- 最IN简历的五大必备要素 发布时间：2012-11-21 09:22 点击次数：1482
简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重。
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- 写求职信要做到“三忌”“三要”和“三突出” 发布时间：2012-11-21 09:13 点击次数：1550
求职信是打开求职大门的“金钥匙”。10日，在此间召开的中国就业市长论坛上，劳动和社会保障部提醒广大求职者，写好求职信要做到“三忌”“三要”和“三突出” 。
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- 求职好简历切忌四大误区 发布时间：2012-11-20 09:06 点击次数：1376
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
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- 制做一份重点突出的个人简历 发布时间：2012-11-20 09:05 点击次数：1334
1、明确的 求职 目标
明确的 求职 目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为， 简历 适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”--求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。
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- 个人简历格式选择技巧 发布时间：2012-11-20 09:04 点击次数：1540
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作 简历 。
比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
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- 简历制作不可忽视九大细节问题 发布时间：2012-11-19 10:16 点击次数：1621
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
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- 专家为毕业生“号脉”个人简历 发布时间：2012-11-19 09:51 点击次数：1630
含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，是制作简历最基本也是最重要的要求
“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作 简历最基本也是最重要的要求。”英维思集团亚太地区人力资源总监章琦说。
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- 给简历画龙点睛的10要素 发布时间：2012-11-19 09:50 点击次数：1591
1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的工作没太大的认识，或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。
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- 求职简历的四大杀手 发布时间：2012-11-16 11:32 点击次数：2010
下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。
1.缺少焦点
成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作 的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
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- 求职简历三秘籍:快准巧发布时间：2012-11-16 11:31 点击次数：2007
每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招聘会上直接递交的简历，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯。求职者纷纷抱怨说：“连和HR面试过招的机会都没有!”
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- 美化简历的技巧 发布时间：2012-11-15 15:58 点击次数：3099
我见过不少本科大四学生和即将毕业的硕士研究生的求职简历。他们中的很多人都喜欢把自己在校期间参加过的一堆社会活动罗列其中。但对于一个向媒体的编辑部门求职的人来说，就算拿了再多的奖学金、参加了再多活动，也没有一篇角度新颖、思路清晰、文笔简洁的文章更有说服力。... [查看全文]
- 简历问题，是你的错吗？ 发布时间：2012-11-15 10:55 点击次数：1806
如果你在提交你的简历或填写申请表之前能跟招聘经理谈谈，那就太棒了。但是，大多数时候你要经过一个招聘人员，你将面临的真实情况是：
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- 国内外英文简历区别 发布时间：2012-11-15 10:50 点击次数：1814
很多人使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。
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- 求职简历，提防四大杀手发布时间：2012-11-15 10:48 点击次数：1620
下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。
1.缺少焦点
成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
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- HR最不能容忍的求职简历 发布时间：2012-11-14 11:12 点击次数：1672
每个人写简历都是各式各样的，那么你知道HR最不能容忍的求职简历有哪些吗？
1、文章式简历：
筛选数千封简历的时候，HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还浪费了他们的时间。
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- HR揭秘：史上最糟糕简历发布时间：2012-11-14 11:11 点击次数：1630
1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作，那么很明显你是想要得到这份工作。
2、不要让你的简历长度超过一页纸，也不要使用过小的字体。
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- 具备战斗力的简历制作方法 发布时间：2012-11-14 11:07 点击次数：1611
一、表现个性化的求职信
在简历的最前页，附上一页求职信 ，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。... [查看全文]
- 如何打造完美的大学毕业生求职简历 发布时间：2012-11-14 11:06 点击次数：1582
求职简历最基本的结构内容至少应当包括四大项：其一是求职者的个人自然信息，如姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。其二求职者所希望从事的职位，即通过所讲的求职意向。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。其三是求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。其四是求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。... [查看全文]
- HR审查应聘申请表格七大标准 发布时间：2012-11-14 11:04 点击次数：1748
人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查，淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1)。针对简历所提供信息的准确性问题，需要特别注意七个方面的问题：
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- HR只在这些时间看你的简历 发布时间：2012-11-14 11:02 点击次数：1837
周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
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- 世界500强最想看的简历 发布时间：2012-11-14 11:02 点击次数：1629
关键点
简历最重要的是要有针对性，有两层含义：一是要针对你所应聘的公司和职位；二是要针对你自己，写出自己在大学和社会工作中的亮点。
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- 个人简历制作中14个需要注意的地方 发布时间：2012-11-14 11:01 点击次数：1594
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级 错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
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- 网络时代简历制作八大秘诀 发布时间：2012-11-14 10:42 点击次数：1679
1、简历重点突出近5年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
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- 阻碍HR看你简历的原因 发布时间：2012-11-14 10:41 点击次数：1560
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
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- HR觉得没价值的六种简历 发布时间：2012-11-14 10:40 点击次数：1605
招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：
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- HR不知道的个人简历特殊格式 发布时间：2012-11-14 10:36 点击次数：1579
你知道在制作简历的时候都有许多需要注意的地方，但你是否知道，在进行简历制作的时候，要有一些特殊格式是你平时不知道的？
一、勿使用下划线
下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E.所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
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- 五步搞定简历优势 发布时间：2012-11-14 10:35 点击次数：1835
第一步：列出自身的优势
求职者首先考虑的，应该是通过工作经验和教育，而获得的具体技能和知识。更软性的内在优势虽然更不明显，但它们更是基础。可以通过回顾自己早期的工作和求学时间，想想自己最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索。
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