劳动法苑

• 包工男子为讨薪爬上20米高塔吊在雨中痛哭发布时间：2012-09-25 14:25     点击次数：2494
  　昨晚8时45分记者发稿前获知，经过多方连夜协商，施工单位和劳务方已经同意，待今天清算完毕后，彻底解决宋某施工队的工资问题。... [查看全文]
• 员工请假领导未置可否 公司解除合同被判赔偿 发布时间：2012-09-25 14:25     点击次数：2759
  法院审理后认为，关于被告华禹公司对傅某作自动离职而解除劳动关系是否合法的问题，首先，在傅某已提交请假条的情况下，华禹公司未能提供已经告知傅某不准假的相关证据。其次，即使华禹公司明确告知傅某不准假，但婚假是法律赋予公民的权利，在部门经理已注明“同意请假，工作已安排”的情况下，其不准假的行为并不合法也不符合情理。再次，被告华禹公司未能提供证据证实《考勤管理制度》是通过民主程序制定的，且提供的有傅某签名的《公司制度学习登记表》落款时间在《考勤管理制度》落款时间之前，不能证明该制度已经告知傅某，故该制度不能在本案中适用。据此，华禹公司对傅某作自动离职而解除劳动关系的行为并不合法，依法应支付赔偿金。... [查看全文]
• 假日加班工资难兑现 有单位以是否加班考察忠诚 发布时间：2012-10-02 10:43     点击次数：2371
  根据人社部门的相关规定，这次假期前四天为法定节假日，如果安排职工加班，应该按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，并且不得以补休来代替；后四天为休息日，可以选择给职工安排补休而不需要支付加班工资，如果不能补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。 ... [查看全文]
• 宁夏无争议工伤认定时限由60天缩短为15天 发布时间：2012-10-02 15:50     点击次数：2689
  此次，办法将工伤保险的适用范围从各类企业扩大到事业单位、民办非企业单位、社会团体以及中介组织、有雇工的个体工商户。自治区国家机关公务员、参照公务员法管理的事业单位及社会团体工作人员发生工伤，其工伤认定、劳动能力鉴定以及相关待遇也参照该办法执行。 ... [查看全文]