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劳动法苑
- 拥有好心态才能拥有好未来 发布时间：2013-01-30 09:34 点击次数：2335
职场内人们有时会因为这样那样的小事，影响到自己的心态问题。专家认为，在工作中，人们只有有了好的心态才会拥有美好的未来。
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不... [查看全文]
- 故意不签合同索赔难获支持 发布时间：2013-01-08 10:23 点击次数：3121
职工：就任副总主管人事 离职要求双倍工资
2009年5月，张某经人介绍到北京某文化娱乐有限公司担任常务副总经理。公司董事长祝某跟她口头约定，工资为税后年薪50万。张某所在的公司是由一家香港公司控股，董事长祝某常年在香港办公，偶尔才到内地公司视察，公司的人事、财务等具体事务都... [查看全文]
- 微软前高管因诈骗被判入狱22个月 发布时间：2013-01-08 10:22 点击次数：2608
据国外媒体报道，微软MSN部门前项目经理卡罗琳-古德曼德森（Carolyn Gudmundson）日前因诈骗近百万美元而被判入狱22个月。
古德曼德森今年46岁，是微软MSN部门前项目经理，今年1月已承认，在2000年至2004年间利用职务之便进行了多次诈骗。
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- 年底部分员工无暇休年假 应休未休可获三倍工资 发布时间：2013-01-08 10:22 点击次数：2663
核心提示
“年假休了吗？”近来，这成了郑州不少公司内部员工的问候语。
2012年的“旅程”剩下一周。按照国家相关规定，职工在单位累计工作到一定的年限，就可享受5～15天的带薪年假。于是乎，不少员工想起“积压”了一年的年假，纷纷在年底提出年休假申请。
调查
年底将至，部分员工无暇休年假
昨天，听说有公司给员工放“末日... [查看全文]
- 反就业歧视首纳政绩考核发布时间：2012-11-26 11:23 点击次数：4049
中工网北京10月27日电（记者王瑜）日前，河北省新乐市人民政府成立国内首个促进平等就业委员会，首次将平等就业、反歧视纳入政府就业目标责任制考核，将职场性骚扰纳入个案受理范围，为劳动者提供新的救济途径。长期致力推动消除就业歧视的公益律师、北京源众性别发展中心首席专家李莹今天对本报记者表示，这是《就业促进法》实施以来国内首个为解决就业歧视成立的地方性专门机构，对探索维护劳动者平等就业权利新模式、推进消除就业歧视进程有开创性意义。
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- 江苏镇江推出新政 新就业人员买房可用父母公积金发布时间：2012-11-26 11:21 点击次数：4215
据新华社电 江苏省镇江市11月起将调整住房公积金相关政策，新就业人员购买自住住房办理住房公积金个人购房贷款的，父母也可申请成为共同还款人，使用其住房公积金账户余额转账还贷... [查看全文]
- 哪些单位和个人必须参加工伤保险？发布时间：2012-11-22 14:30 点击次数：3825
近日，德阳市读者柴某来电话咨询，他应聘到一家公司跑业务，经常外出出差，公司只给他买了养老保险外，未买工伤保险，他问公司相关负责人，相关负责人却说你这工作没啥风险，用不着买工伤保险。他想弄明白公司该不该给他买工伤保险，其相关法律、法规是如何规定的？
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- 劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系发布时间：2012-11-22 14:20 点击次数：3723
刘某于2009年1月到某国际贸易公司担任会计工作。双方订立劳动合同，约定的期限为2009年1月18日至2012年1月17日。合同到期后，双方未再续签劳动合同。刘某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司为自己办理终止劳动合同关系的手续和社会保险、公积金及档案转移的手续。贸易公司辩称：刘某未与公司办理辞职手续，未与公司办理工作交接，同时刘某涉嫌违法犯罪，该案公安机关正在侦查中，因而不同意刘某的仲裁请求，请求依法驳回刘某的仲裁请求。
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- 未经用人单位批准的加班是否有权要求支付加班工资？发布时间：2012-11-20 10:19 点击次数：3773
王某所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日八小时，每周40小时。公司提倡在标准工作时间内完成工作，不提倡加班文化。... [查看全文]
- 如何应对企业中不愿意签订劳动合同的员工发布时间：2012-11-20 10:17 点击次数：4446
相信在劳动合同法实施后，在很多劳动密集型的又之前不是很规范的企业中；会遇到这样的情况：企业为了规范及应对劳动合同法，要求所有员工必须签订劳动合同，但就是有一小部份因为这样那样的原因就是不愿意签订劳动合同。但企业又想留住这班工人，那我们的企业该怎么办呢？怎样规避因此造成的风险呢？
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- 员工入职后才发现证书是假的还能辞退么？发布时间：2012-11-15 16:10 点击次数：4010
网友jianfu01的困惑：
员工使用假的学历证书，在入职四个月后被公司查出，公司书面通知与其终止劳动合同，现员工以公司在其入职时未查出其证书系作假，表示公司既然在其入职时已经跟他签订劳动合同，就表示公司是默认其行为的，要求公司给予赔偿，问：公司是否需要给予该员工赔偿？
[特约顾问阿克答复：]
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- 驾照申领新规 发布时间：2012-11-15 11:46 点击次数：3817
「新规」
“闯黄灯”两次就可进学习班
日前，为进一步严格大中型客货车驾驶人管理，改进驾驶人考试制度，提高社会管理和服务群众水平，公安部修订发布了《机动车驾驶证申领和使用规定》
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- 江苏拟明确女职工晚育假为128天 发布时间：2012-11-15 11:45 点击次数：3725
江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。明确女职工的晚育假为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。
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- 苏州新规支持第三方调解 医院赔偿超三万禁私了 发布时间：2012-10-24 18:01 点击次数：3036
苏州新规支持第三方调解
医院赔偿超3万禁私了
医疗纠纷赔偿金额超过3万元的，医院和患方今后不能“私了”。这是近日公示的《苏州市医疗纠纷预防与处理办法(修订草案)》中新增加的一项内容。该规定明确，医疗纠纷发生后，医患双方协商解决，患方要求赔偿金额在3万元以上的，应当向医疗机构所在地的调委会申请调解处理；患方要求赔偿金额在15万元以上的，应当先行进行医疗鉴定，明确责任。
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- 员工每月被扣10元上厕所钱 公司称用于雇保洁工 发布时间：2012-10-19 11:01 点击次数：1991
针对该企业的行为，何姓工作人员表示，会将此事向工会领导汇报，该部门会适当进行干预.... [查看全文]
- 深圳罗湖区规定街头出现乞丐将问责城管引争议 发布时间：2012-10-24 18:00 点击次数：2911
在深圳市罗湖区，如果街头出现流浪乞讨人员，那么城管可能被问责。日前刚刚公布的罗湖区市容环境综合考核实施方案中有一条：流浪乞讨、露宿人员出现在主干道(严管路)，次干道(重要路段)和其他城市道路(控制路段)，分别给予管辖地城管人员2分/人，1分/人和0.5分/人的扣分。深圳市城管局表示，实施方案仍在试行阶段，对于有争议的条款在不久后有望被修改。
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- 俩工头领取工程款后拒发工资被判刑 发布时间：2012-10-18 11:59 点击次数：1974
长安区人民法院经审理认为，被告人周辉鲜、周辉佳以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，遂作出上述判决。据悉，这是2011年5月1日《刑法修正案(八)》实施后，我省法院审理判决的首起拒不支付劳动报酬案... [查看全文]
- 海南规定驾校不得擅自涨价 教练员乱收费将吊证 发布时间：2012-10-24 17:58 点击次数：3084
一边是全省各驾校呼吁上调驾培收费标准的强烈诉求，一边是学员反对大幅度上涨培训费用，顿时令驾培行业陷入焦灼状态。目前，新的“机动车驾驶员培训收费项目及收费标准表”还在继续征求社会各界的意见，执行日期未定。(南海网记者李晓梅)
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- 空姐拍同事私密照遭停飞 起诉航空公司索赔损失发布时间：2012-09-24 15:51 点击次数：1924
庭审中，双方就公司是否应支付补偿金等问题展开多轮辩论。法庭没有当庭宣判。... [查看全文]
- 媒体称高温津贴成“纸上津贴” 难进工人口袋 发布时间：2012-10-24 17:55 点击次数：3940
因此，要想维护工人的合法权益，使高温津贴按时按量进入工人口袋，就必须迅速解决上面的问题。如此，工人的合法权益才能得到有效维护，高温津贴才不会成为“纸上津贴”
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- 节假日上班无加班费现象私企普遍 员工不敢维权 发布时间：2012-09-26 15:51 点击次数：1983
记者向劳动部门反映打工者的这种担忧，对方说：“这种情况是不可避免的，你只能自己权衡，到底是要加班费，还是要这份工作？”... [查看全文]
- 酒楼员工喝碗粥被罚2000元 掀企业处罚权限争议 发布时间：2012-10-24 17:54 点击次数：2826
卜辰宇认为，只要单位有关奖惩的规章制度内容合法，经民主程序制定且公示的，扣钱是允许的。但并不意味着用人单位可以随意对员工进行经济惩罚，员工在被扣除罚款后当月所得要高于最低工资标准。
“原本工资只有1800元，却罚款2000元，这是不合理的。”卜辰宇说
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- 海南出台气象灾害防御条例 加强三沙气象测站建设发布时间：2012-10-24 17:53 点击次数：3344
“气象主管机构应当加强三沙市所辖岛礁及其海域的气象监测站点建设。”这是将于9月1日起施行的《海南省气象灾害防御条例》规定的内容。
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- 退休职工体检半年后死亡 家属指责单位延误治疗发布时间：2012-10-24 17:53 点击次数：3104
法官询问原告为什么2008年就知道了体检结果，现在才来起诉单位，原告方表示，当时不想和单位破坏关系。截至记者发稿，庭审仍在进行。
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- 雇员摔伤索赔 老板仗着没签合同称“不认识你” 发布时间：2012-09-29 08:51 点击次数：2070
最终，在温进才法官的主持下双方当事人自愿达成调解协议，就这样，一场看似胜诉希望渺茫的工伤赔偿案，终于画上了圆满的句号。... [查看全文]
- 车辆借给他人发生车祸 车主需共同担责 发布时间：2012-10-24 17:52 点击次数：2035
昨日，一名读者向本报反映，爱车送去修理，却被修理工开出去发生了交通事故，结果自己无端背上了一大笔债务。“双节”长假将至，自驾出游在即，不少车主为了安全起见可能会在节前将爱车送去检修，那么万一遇到类似的情形，车主应该负什么责任呢？而这种非车主使用车辆过程中发生的肇事，在日常生活中还有哪些情形呢？
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- 拖欠员工工资后开溜 服装公司老板获刑1年 发布时间：2012-10-24 17:52 点击次数：2494
越城区法院近日经过审理后认定，被告人张某作为有限责任公司直接负责的主管人员，在企业经营困难陷入债务危机的情况下，没有采用积极态度处理问题，反而将公司资产抵押他人、将公司股权虚假转让他人、变更法定代理人，逃避支付公司144名职工工资56万余元工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法追究其刑事责任。最终，法院判处张某有期徒刑一年，并处罚金1000元
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- 广州六成贪腐案被认定为自首 法官称因认定宽泛 发布时间：2012-10-24 17:51 点击次数：2234
近日广州中院法官撰文透露，广州中院2008年至2010年三年审理的贪污受贿一审案件中，每年的自首率都在六成左右。
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- 员工第一天上班摔伤肾 公司称无劳动合同拒赔 发布时间：2012-10-24 17:51 点击次数：2171
记者想起了上个月发生在镇江丹徒法院的一起庭审，当地的一位农民第一天进工厂干活，就被机器卷掉一条腿。同样，老板也没有和他签劳动合同。但是法院认为，虽未签订合同，但已经形成雇佣关系，且工厂的施工环境存在安全隐患。在法院的主持下，最终工厂先期赔付伤者31万，其余费用视今后伤情走向再定
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- 男子下班途中闲聊一小时遇车祸 最终认定属工伤 发布时间：2012-09-25 09:25 点击次数：1880
专家建议宽泛解释
中国法学会社会法研究会副会长、西南政法大学副校长刘俊教授在接受《法制日报》记者采访时介绍，在国外，相关社会保障是按照需要进行设计的，工伤和非工伤只在误工补贴上存在不同，其他待遇并无明显不同。而在我国，相关社会保障则是按照优惠权原则设计的，工伤作为一种优惠权，和非工伤待遇之间的差距非常大。这就导致劳资双方在工伤认定上都会特别“计较”。
刘俊认为，鉴于我国社会保障尚不健全和成熟，应当在实践中对职工上下班的“合理时间”作出宽泛的解释，“工伤的发生原本具或然性，不宜在时间多一点少一点的问题上过于严苛，只要在合理范围内均应予以认定。”... [查看全文]
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