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简历指南
- 高级职位求职者投递简历之前需要注意什么？发布时间：2013-11-19 10:08 点击次数：1278
高级职位求职者实际上在我国目前的人才市场是非常吃香的，原因在于真正具有高级管理经验的人并不多，特别是具有高学历和丰富管理经验的人才更是屈指可数。当前很多小公司不断产生，使得每个行业的竞争度越来越激烈，不管是小公司还是大公司都在想方设法地挖来高级人才为自己服务。... [查看全文]
- 简历工作时间选取范围应该具有条理性发布时间：2013-11-19 10:08 点击次数：1294
曾经有一位求职者的简历里的工作内容写了一页多，这并不是因为他在里面写入太多的废话，而是因为他在简历里把自己在大学时期的兼职经历加了进去，同时把实习经历也参杂进去，最后把自己的正式工作经历完完全全地讲述了一遍... [查看全文]
- 简历禁止使用的几种不合格的纸张发布时间：2013-11-18 14:13 点击次数：1080
简历纸张也是一个很重要的问题，因为现在的年轻人越来越喜欢搞一些怪异的东西，本来是一个不足为道的东西，但是却能够被他们搞出各种各样的问题，所以我们在这里就提醒求职者不应该使用哪些纸张。也许你会说纸张又不是简历内容，就算出现一些问题能够因为纸张不达标而将简历给剔除吗？... [查看全文]
- 简历内容前后不对称的地方有哪些？发布时间：2013-11-18 14:12 点击次数：1133
在简历里有些内容表现地前后不一致，这里不一致的地方包括一些外观方面以及实质性内容方面，下面我们将从这两个方面讲述以此提示求职者注意这两个方面需要注意的东西。... [查看全文]
- 不是自己原因就可把离职原因写入简历？发布时间：2013-11-15 10:15 点击次数：1140
有位求职者短短一年半的时间里更换了三份工作，而其中两份工作之所以辞职还真的不能怪自己，而是因为公司出现了结构方面的问题，所以才导致自己不得不离开这两家公司。我们不能否认一些企业出现特殊情况导致求职者离开，而且也有这么倒霉的求职者连续或者在短时间之内遇到这样的事情。... [查看全文]
- 不要按照职位大小的顺序填写简历工作经历发布时间：2013-11-15 10:15 点击次数：1184
如果简历工作经历从上倒下呈现出一种岗位方面的从强到弱的变化，是不是呈现出一种很强势的上升势头？最下方的岗位职位最弱而后上面的职位越来越强，说明你在社会当中一直处于上升趋势那么未来的前景也更加开阔。但是我们这种工作经历的布局是不是和时间保持一致？... [查看全文]
- 对不同地区投递简历获得的面试机会是不同的发布时间：2013-11-14 10:32 点击次数：1308
有些求职者到大城市比如上海、深圳投递简历，发现怎么自己投递了三四十份简历居然连个回复都没有，而自己在一些中型城市比如重庆投递了十多分简历后就会得到面试的邀请。他们对于这种变化感到有些不适应，导致这种情况出现的重要原因就是地区之间的差异性，当然这也不是完全因为地区实力差距引起的，不过地区乃是产生两种现象的最主要原因。... [查看全文]
- 简历里不能出现的词语类型有哪几类？发布时间：2013-11-14 10:32 点击次数：1401
简历里有些词语类型是不能出现的，所以求职者在填写的时候特别要注意，因为这些词语会有损于简历给人的感受，感受是什么东西？其实感受可以是一个有形的东西也可以是一个无形的东西，如果给予招聘者的感受不好那么就会影响简历的威力。... [查看全文]
- 填写简历还得讲究一个好情绪 切勿在烦闷时制作简历发布时间：2013-11-13 10:34 点击次数：1042
填写简历也得注意自己的情绪好不好？如果你今天心情特别差使得你感觉很郁闷，此时你写出来的简历可以带着积极的形象吗？可以说如果你的情绪非常暴躁那么此时写出来的简历多少都会体现出这种风格，如果你的情绪非常低落则简历也会体现出一些悲观的影子。... [查看全文]
- 有必要把所有资料附加在简历上一起寄给企业？发布时间：2013-11-13 10:22 点击次数：1076
做个简历还把能力和成绩的证明资料做好，然后随着简历一并寄给企业？这种做法有任何的必要性吗？其实这根本属于一种浪费性的行为，有些人还建议将纸质版的简历以及证明资料以邮寄的方式给企业，这更是一种浪费金钱、浪费时间的做法，人家还没有同意录取你，你着急什么，把那么多的东西都给了企业，除非他们要求你这么做，否则一切多余的行为对于自己来说只是一种损失。... [查看全文]
- 做简历要学会先拔头筹 点亮招聘者的眼睛发布时间：2013-11-12 09:47 点击次数：1205
先拔头筹可以起到一种完美的第一印象，好比两支球队交锋一样，如果哪个球队在一开始就进球了肯定会使得自己更受关注。我们在简历里也得学会这种招数，不要把你的亮点藏于简历之中也不要放到最后才说出来，我们就是要学会炫耀自己的能力否则你做简历干嘛？含蓄和隐藏才能在这里根本就没有必要，而只会给你带来无用和有害的效果。... [查看全文]
- 简历里可以省掉的几个版块有哪些？发布时间：2013-11-12 09:46 点击次数：1167
我们做简历也得知道尾大不掉的道理，如果东西多了看起来就让人感觉不好，怎么个不好法？第一，看的东西多就导致招聘者工作量大；第二，看的东西多会导致一种心理上的压力，这种作用对于招聘者来说尤为明显，因而他们面对你的简历就会有负面性的情绪产生。这好比我们做工作一样，如果上面突然一下子交给你很多的任务你会不会感觉有心理压力？... [查看全文]
- 如何让你的简历更抢眼 发布时间：2013-11-12 09:25 点击次数：1136
前几天，我在微博上发了条消息，想招个认真负责、细心踏实的实习生。可是我收到的简历，每个人都说自己踏实靠谱，但没有一个人投简历的时候愿意在邮件的正文部分写几句话，哪怕很不情愿的客套两句都没有。不写就算了，还有人把发给别人的简历直接转发给我，连上一次的地址都没去掉。
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- 做简历就一定不能透露自己的薪水要求和其他条件吗？发布时间：2013-11-11 10:04 点击次数：1127
一般而言做简历最好不要透露自己对薪水的要求以及其他各个方面的条件，但是实际上还是得依照具体的情况，像你自己拥有的本事到底有多大，像你个人是不是的确存在哪些方面的需求等。如果真是需要这些条件才能让你决定去这家公司，那么加上去又有何妨了？省得后头浪费自己的时间是不是？
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- 简历工作项目描述还得考虑工作时间的长短发布时间：2013-11-11 10:03 点击次数：1169
我曾经到老同事公司应聘，他们看到我简历上写的项目数量和类型如此之多时，表现地非常惊讶的样子，说我才在预算行业工作一年多两个月而已，怎么会做这么多的项目了？我说我们公司的劳动强度特别大所以一个人当两个人使了，他们却仍然有些不相信。... [查看全文]
- 大学毕业后男女恋人应该如何投递简历？发布时间：2013-11-06 11:14 点击次数：1228
在大学毕业之后男女恋人们此时投递简历时应该如何抉择？是根据男生的选择为主还是根据女生的选择为主了？是根据谁的工作赚钱多还是谁的工作稳定等等？相信这些问题对于那些感情比较深的恋人们来说肯定都考虑过，那么现在就给大家好好分析下以此做出一个最为明智的选择。
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- 简历当中的跳槽记录情况如何了？发布时间：2013-11-06 11:14 点击次数：1277
相信大家对于简历里的跳槽记录非常有兴趣吧，下面我们就从跳槽的求职者比例以及工作时间和跳槽次数的情况进行分析，也好了解下自己的简历跳槽情况到底属于一个什么样的程度，也就可以知道招聘者大概是怎么看你的。如此在填写简历的时候就可以适当遮掩或者采取其他方式去减少跳槽带来的危害性。... [查看全文]
- 填写简历信息要注意避免使用模糊字眼发布时间：2013-11-05 11:08 点击次数：1302
如果想要让自己的简历真正的让考官信服的话，内容的充实才是最为重要的。而且对不建立的内容信息拉私活，在保持充实的过程当中保证自己的语言的简洁干练同样也是非常重要的。尤其是对于一些科学研究方面的工作来说，如果自己的语言表述总是使用一些比较模糊的字眼的话，那么整个的求职者的形象就会变得比较的神经大条。... [查看全文]
- 在选择简历模板的时候，不要出现千篇一律的情况发布时间：2013-11-05 11:07 点击次数：1171
很多刚刚毕业的学生在制作个人简历的时候，往往出现了焦头烂额的情况，主要的原因就是对于个人简历的情况不是十分的了解。其实，现在市面上也是有比较多的简历模板，所以我们在制作简历的时候，不妨参考这些模板。但是需要知道的就是，在选择简历模板的时候，不要出现千篇一律的情况。... [查看全文]
- 简历里乱七八糟的现象是其直接被刷的原因发布时间：2013-11-04 11:19 点击次数：1409
要说这简历里的现象可谓是稀奇古怪，用这个词来形容这些乱七八糟的现象再合适不过了。这也为什么这类简历被秒杀的重要原因，连个基本上的好印象都不能留给别人，这样的简历只能让引起招聘者产生不良的情绪，既然感觉这种简历挺讨厌的那么谁还会认真地继续浏览？看不都不看下去那么还能够给你机会吗？
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- 简历里出现省略号的怪异现象发布时间：2013-11-04 11:18 点击次数：1229
我们拿出最近受到的一份简历后发现里面出现了省略号，并且还不单单只是一个省略号而是出现了四五个以上。看到这样的简历后我们不禁要说这位求职者你这省略号的意思到底是说你有很多话无法写出来，还是说你真的是没有什么话说了？... [查看全文]
- 投递简历不能没有目标 否则结果如同大海捞针发布时间：2013-10-31 10:43 点击次数：1136
不少求职者在投递简历时根本就没有事先制定目标，我投递的行业和岗位到底属于哪几大类，而是浏览到什么岗位就马上投递，管它的反正多投递一个岗位那么机会也多一个。实际上这网上的岗位非常多不是你段时间就可以全部投递完的。... [查看全文]
- 让简历变得专业起来才能提升成功率发布时间：2013-10-31 10:43 点击次数：1053
我们平常和某个行业老手谈论关于行业的话题时，那么可以听到他们的嘴里经常说一些非常专业的词语或者属于这个行业的词语，令你不得不在此时对他们深刻的行业见解而感到佩服。所以这简历不和人一样吗？如果你在简历里面使用专业性的话语，那么就会给人一种相当专业的印象。... [查看全文]
- 发送简历邮件需去除个人信息？发布时间：2013-10-30 10:47 点击次数：1196
我们发送简历邮件的时候采取将简历黏贴到正文的方式，那么此时黏贴的简历个人信息需要去掉吗？有这么一种建议，就是让大家把个人信息请勿黏贴到正文当中，以免个人信息轻易走失导致被人挪用。... [查看全文]
- 你知道招聘者不看简历当中的什么内容吗？发布时间：2013-10-30 10:26 点击次数：1255
一般招聘者对于简历当中的一些内容基本上不会看，不过这并不是告诉求职者你可以不用填写这些内容，我们做事情不就是为了寻求保险的方式吗？人家看不看或者怎么看是人家个人习惯或者爱好所决定的，但是我们不能因为他们不重视某个版块的内容，我们就把这个部分完全省掉。... [查看全文]
- 制作简历应该明白交流的重要性发布时间：2013-10-29 11:05 点击次数：1155
这社会能够快速进步靠什么？企业能够快速进步靠什么？人能够快速进步又靠的是什么？大家记住进步和快速进步是有差别的，区别之处就在于一个速度。如果凡事都靠着你自己去研究发掘那么要花费多少时间？如果你能够和人家真心诚意地做个交流，那么可以从中获得很多有用的信息，这样不是能够取得更快的速度吗？... [查看全文]
- 怎么才能让简历得到回复的几率增加？发布时间：2013-10-29 11:03 点击次数：1213
这投递一百封简历能够得到对方回复的数量不到十封，这还属于比较乐观的结果，有些人只有寥寥无几的两三封回复而已。到底为什么自己的简历这么不招人喜欢？让人家看了连个回复都没有，其实很多问题出在自己的身上而不要去抱怨人家眼光是不是有问题、人家是不是故意针对自己等等。... [查看全文]
- 简历求职意向可以写多个吗？发布时间：2013-10-28 11:05 点击次数：1223
简历求职意向到底可以写几个？有些人比如大学生对于未来的方向不是很清楚，自己对于几个发展方向都感兴趣，所以想在简历当中多写几个求职意向以此也获得更多的应聘机会。另一些人则属于那种多才多艺型的人才，他们一般至少有两种能力可以满足最少两个岗位的需求，这有两种不错的能力如果只展示一种不是很可惜吗？因而这两类群体的简历求职意向是最容易出现多个选项的。... [查看全文]
- 描述简历工作经历并非是描述日常工作流程发布时间：2013-10-28 11:03 点击次数：1032
在审核简历的时候我们发现一些简历关于工作经历的描述实在太过于死板化，竟然把自己一天当中如何做某件事情以及所做的任何事情全部详细地说出来，这其实根本不是招聘者想要获得的信息，他们想要知道的是你到底从以往的工作经历当中获得了什么工作方法以及工作技能。 ... [查看全文]
- 标注高薪的简历将会被秒杀发布时间：2013-10-25 10:42 点击次数：1055
秒杀一词最初来源于抢购商品，后来又被用于男女之间的吸引力。但是简历秒杀又是一种什么样的情况？意思是简历被招聘人员瞟了一眼之后马上就进了垃圾箱，什么样的简历居然获得了秒杀的机会了？
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