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简历指南
- 简历不被招聘者看中却被老板看中发布时间：2013-09-22 10:49 点击次数：1144
在求职者投递简历的过程当中出现了不少的花絮，例如一位求职者的简历没有得到招聘主管的认可，但是他却把简历带着直接去找公司老板，结果老板对他非常满意决定录用他，这看起来真的挺有趣的，但是这并不是什么笑话，而是事实真的出现过这样的情况。... [查看全文]
- 如何从大学经历当中寻找东西写进简历当中？发布时间：2013-09-18 10:40 点击次数：1508
如何从大学经历当中寻找东西写到简历当中？作为一名大学毕业生在制作简历方面显得是头脑空白，其实我们早在大学三年级就应该开始有意识地培养这方面，如此你在大四毕业之后还怕没东西写吗？... [查看全文]
- 三种必定失败的简历书写方式 求职者不可尝试发布时间：2013-09-18 10:39 点击次数：1295
以职场中被大肆运用的个人简历来看，有些求职者能够依靠自己书写的简历获得工作岗位，而有些求职者则很难获得心仪的工作，这也正是说明了简历与简历之间存在一定的差异性。即便失败的求职者本身能力非常出色，但我们依然可以推断出他们书写的简历一定‘惨不忍睹’。
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- 投递简历到底应该面向大公司还是小公司？发布时间：2013-09-17 10:50 点击次数：1151
投递简历到底应该面向大公司还是小公司？这个问题是众多求职者考虑过的问题，如果说有求职者连这种问题都没想过，那么我们只能恭喜你成为一个不以物喜不以己悲的人。投递简历一定要先定位好这一点才能够利于自己以后的发展。... [查看全文]
- 你更愿意将有价值的内容放在简历中的哪些区域内？发布时间：2013-09-17 10:50 点击次数：1158
什么才是有价值的内容？什么才是有价值的个人简历？相信大多数求职者都会对这一问题抱有质疑，因他们知道，没有价值的个人简历很难获得招聘方的欢迎，唯有突出自己的价值，才能够在工作乃至职场中是自己走的更为长远。... [查看全文]
- 投递简历无回复之自身性原因有哪些？发布时间：2013-09-16 14:47 点击次数：1199
投递简历之后没有得到回复和我们自身也有着一定的关系，下面我们将从求职者个人角度进行分析，帮助求职者避免因为这些自身性原因而导致简历落马的结果。... [查看全文]
- 简历错误有些可谅解有些无法谅解发布时间：2013-09-16 14:47 点击次数：1124
简历当中出现错误并不会导致自己被全盘否定，当然这还得看看是什么样的错误，如果不痛不痒，那么这样的错误是没有多大关系的，只要出现的次数控制在一定范围之内，那么就不用担心。但是出现关键性的错误即使次数只有一次，那么也会遭受很大的影响，因为这种错误的出现会引起很严重的危害。下面我们就看看到底哪些错误是不能出现的。... [查看全文]
- 特长是中心 有方向的围绕中心叙述才是最佳的简历书写方式发布时间：2013-09-13 11:08 点击次数：1194
求职者的个人简历应该怎样去书写呢？想必很多人都会对这一问题抱有不同的看法，有些人认为自己只需将发展潜力表现出来，即可受到招聘方的认可，而有些人则认为自己需要将文凭学历展现出来，这样也可得到招聘方的认可。... [查看全文]
- 做简历不要一厢情愿地按照自己想法做发布时间：2013-09-13 11:07 点击次数：1144
有些求职者给企业投递简历时就是喜欢采用最先进的word版本或者pdf文档，因为他们认为企业的办公软件肯定是与时俱进的，这些软件早已升级，所以企业肯定是使用最新的软件，因为这样不仅可以打开合作对象或客户给他们传递的文件，而且还能够打开以前的版本文件，如此一种方式才叫做保险，这也是企业应该会想到的东西。... [查看全文]
- 填简历须知 莫让高傲成为你的‘滑铁卢发布时间：2013-09-12 11:10 点击次数：1077
怎样才能获得心仪的工作？对此问题，想必每一位求职者都想要迫切了解，但从实际中的职场来看，求职者若想获得心仪工作，唯有通过个人简历的书写才可达到这一效果，而个人简历的书写方式以及方向也是求职者能获得工作的前提条件。... [查看全文]
- 简历时间错误导致的后果很严重发布时间：2013-09-12 10:48 点击次数：1438
简历出现时间错误这样的简单类问题也不少见，在实际求职过程当中，还真有不少这样的简历，把最为简单的时间都填写错了。而时间本来就是数字构成的，数字在一封简历当中是非常显眼的，因此即使在雇主快速的阅览当中，那么也是很容易发现数字方面的错误。... [查看全文]
- 言多必失 简历过分的表述千万不可出现发布时间：2013-09-11 11:02 点击次数：1347
以个人简历的形式赢得招聘企业的认可，继而增加获得工作岗位的几率，这种求职方式也是现今职场最常运用到的主要面试方式。... [查看全文]
- 投递简历之后不要频繁询问企业发布时间：2013-09-11 11:00 点击次数：1363
有些求职者投递简历之后因为各种原因会频繁询问企业他们是否可以面试等问题，结果招致企业的一种反感。那么我们在什么情况下应该询问，间隔多长的时间可以询问，这些问题都是我们必须了解的东西。... [查看全文]
- 优秀与普通的个人简历对比 往往只有一线之隔发布时间：2013-09-10 10:31 点击次数：1122
为了达到被招聘方认可的目的，很多求职者在书写个人简历都会运用各类技巧来对其起到彰显作用，继而在突出个人能力，团队融合以及工作经验的同时使自己转型为一位非常完美的求职者。... [查看全文]
- 你在制作简历时 做足准备了吗？发布时间：2013-09-10 10:30 点击次数：1569
虽然看似个人简历只是一张薄薄的纸张，但它所起到的作用却并非求职者可以轻易忽视的，现今众多企业在招聘时会将个人简历的观察放在第一位，这也是一种间接性了解求职者能力的最佳检测方式。... [查看全文]
- 如何海投简历才能获得最佳的效果发布时间：2013-09-09 11:56 点击次数：1434
海投简历的必要性根本就不是我们关注的一个重点，古语云：伺机而动，意思是说没有固定的机会，等待具体情况采取具体措施，这才是作战的关键。... [查看全文]
- 简历数字量化不一定需要完全精确发布时间：2013-09-09 11:55 点击次数：1233
简历当中运用数字可以突出自己取得的成绩，但是并不是说整个简历当中所有可以运用数字替换的地方都需要替换，我们秉持的原则应该是利于我们地方使用数字，不利的地方改用其他的方式。... [查看全文]
- 走入书写误区的求职者 会因简历带来怎样的影响？发布时间：2013-09-06 09:39 点击次数：1541
为了使自己所递交的个人简历更为出众，求职者会对其进行一番浓妆艳抹，但这般做法却常常起到与求职者预期般相反的效果。过于粉饰的简历已然失去了它的存在意义，因简历本身正是一种强调个人色彩的表述方式，所以求职者在书写简历时，不仅需要为其贴上属于自己独具的标签，同时也应预防写作误区的出现。... [查看全文]
- 简历内容严重重复会使其印象分大打折扣发布时间：2013-09-06 09:35 点击次数：1206
某应届毕业生对记者表示自己到深圳找工作怎么如此难？照理说这里的小公司很多的，而且电子信息企业数量非常多，为什么自己的能力也可以还得不到一家企业的青睐？... [查看全文]
- 简历的书写 最忌求职者‘妄言’发布时间：2013-09-05 10:12 点击次数：1175
当自己的个人简历被招聘方丢弃到垃圾桶时，想必很多求职者都会感到非常的不舒服，但他们却没有考虑过为何自己的个人简历不受招聘方的欢迎。通过寻常求职者所书写过的简历来看，不会被关注且扔进垃圾桶的简历大多存在一个误区，那就是‘妄言’。... [查看全文]
- 投递简历需要注意名称的规范性发布时间：2013-09-05 10:10 点击次数：1116
不少企业人事处表示收到的简历名称真的可谓是漏洞百出，而且这种简单的错误不仅仅是一两封简历不下三成的简历都出现了这类错误。那么他们是如何面对这些简单性错误的简历？最后一封封不合格的简历都没有被打开就已经被扔掉了。... [查看全文]
- 能力优秀与否 首先须看简历的书写陈述发布时间：2013-09-04 09:59 点击次数：1324
‘我很优秀’，从这一非常简单的话中人们可观察到求职者在阐述什么想法吗？答案不言而喻，求职者在叙述自己的能力非常出色，但这种个人简历书写方式也会使阅读者摸不到头脑，求职者在自我叙述具备优势后，他却没有说明优秀在什么地方，这也会使招聘方因摸不着头脑而放弃对这位求职者的关注。... [查看全文]
- 简历邮件正文内容到底写什么东西？发布时间：2013-09-04 09:58 点击次数：1363
简历邮件的正文内容到底写什么东西才能获得招聘者的赏识？其实这并没有一种确切的套路可言，因为针对不同的岗位和企业，填写方式有很多种，但是我们可以抓住一个最为关键的东西，这就是吸引力，也就是展示出吸引对方的能力、经历、成绩、荣誉等等，在开头就把对方给震住可以使得对方产生主动想了解你的思想，如此起到的是一种积极性的效果。... [查看全文]
- 满是‘缺憾’的简历 最终只能被淘汰于职场发布时间：2013-09-03 10:16 点击次数：1148
每一种个人简历都代表着不同求职者所寄予的厚望，但能够依靠个人简历在职场中风生水起的求职者却少之又少，这并非是说简历的运用并不实际，而是求职者并不了解简历书写制作的真谛，所以他们书写出的简历存在诸多缺憾，这也是他们无法获得心仪职位的主要原因。... [查看全文]
- 别出心裁的简历一定能够受到喜爱？发布时间：2013-09-03 10:14 点击次数：1034
诸多求职者在书写个人简历时往往会走入一种误区，他们认为个性鲜明且别出心裁的简历才能够增加自己的就职几率，因招聘方在长时间的阅读简历后，他们会对那些寻常的简历内容感到非常厌烦，所以新颖别致的简历在提交后可收获意想不到的效果。... [查看全文]
- 关于乱投简历的探讨和注意事项发布时间：2013-09-02 14:39 点击次数：1270
乱投简历对于用人单位而言真的可谓是异常厌恶，但是对于求职者而言却能够从数量上提高被录取的机会。那么到底应该乱投简历不？... [查看全文]
- 履历：“脚色状”演变为“个人简历”发布时间：2013-09-02 12:04 点击次数：1277
一踏上社会，人们就会碰到填写履历表之类的事情，人事档案也便因此建立。履，本来是指单底的鞋子，由穿鞋引申为踩、踏，故而“履历”的原义是“行步所至”，并由此解释为人的经历。... [查看全文]
- 你能够了解怎样才能写出一份满意的简历吗？发布时间：2013-08-30 10:27 点击次数：1266
人流大的公司指的就是那类不断有新人来、不断有新人走的公司，这类公司使得众多求职者都受不了而走人，并且还都是呆了很多的时间之后就走人，这肯定是说明公司存在很大的问题。所以我们也不要投递简历到这样的公司，否则你在这里肯定是浪费时间、浪费生命，影响了自己的前程。... [查看全文]
- 投递简历不要选择人流大的公司发布时间：2013-08-30 10:26 点击次数：1118
人流大的公司指的就是那类不断有新人来、不断有新人走的公司，这类公司使得众多求职者都受不了而走人，并且还都是呆了很多的时间之后就走人，这肯定是说明公司存在很大的问题。所以我们也不要投递简历到这样的公司，否则你在这里肯定是浪费时间、浪费生命，影响了自己的前程。
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- 据据企业的要求来投送简历很重要发布时间：2013-08-29 11:03 点击次数：1181
每一企业都会有属于自己的一套招聘方式，求职者在网上投递个人简历时候需要特别注意不可盲目的递交简历，正确的做法应是根据企业的招聘方式去递交投放。... [查看全文]
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