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简历指南
- 标注高薪的简历将会被秒杀发布时间：2013-10-25 10:42 点击次数：1128
首轮简历属于一种粗选过程，但是这个粗选过程可不像粗选这个名称如此宽大，只要不满足基本条件的求职者就会被马上封杀，至于后面的什么工作经历、学习经历、证书等等都没有任何作用，因为招聘人员根本不会再看这些东西。... [查看全文]
- 会计如何在简历当中体现出薪酬管理水平？发布时间：2013-10-24 10:45 点击次数：1308
一名能力非常强的会计在公司当中可不仅仅是负责算工资、发工资这样简单的事务，而是包括了参与薪酬管理、公司成本预算等高级工作，所以说一名实力雄厚的会计对于公司的整个规划也是起到了相当重要的作用。我们在简历当中不就是要把自己作为会计的能力体现出来吗？那么薪酬管理就是会计们体现自己能力的最佳武器。
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- 哪种人群的金融简历最容易获得青睐？发布时间：2013-10-24 10:44 点击次数：1087
找一份工作其实根本就不难但是难在这份工作是不是有前途，一封什么样的金融简历最容易获得金融业公司的青睐？这就要看看这个求职者本身是否有过金融相关经历，如果你拥有好几年的经历那么非常容易受到这些公司的青睐，当然如果没有职业资格证书想要进入证券类公司是比较难的，但是大家进入一般的金融公司并且担当非业务员的机会还是相当大的。... [查看全文]
- 投递简历找工作还是创业？发布时间：2013-10-23 10:33 点击次数：1281
我们事业方面有三种最好、最值得的方式，如果从是否投递简历进行区分，自然是两种类型，要么投递简历到企事业单位，要么就自己创业当老板。那么我们到底应该选择哪条道路？... [查看全文]
- 简历当中应该呈现大学之前的内容吗？发布时间：2013-10-23 10:32 点击次数：1289
大学之前的经历距离我们找工作最少也有三四年以上的时间，这么长的时间，过去的你和现在的你难道还是一样的吗？而且过去获得的成绩能够拿来衡量现在的你吗？... [查看全文]
- 教你如何用决心弥补简历弱项发布时间：2013-10-22 10:17 点击次数：1215
每个人都有自己强势和弱势之处，在简历当中我们应该多展现自己的强项而避免暴露自己的弱项。但是有些弱项必须提出来，比如说你去应聘销售工作但是你还真的没有一点点的经验，此时你最好照实说，不要去捏造销售工作经历，否则对方面试时要拆穿你也是比较容易的。... [查看全文]
- 修改简历之后如何再次对同一家公司进行投递？发布时间：2013-10-22 10:17 点击次数：1652
如果自己对于第一份投递到某家公司的简历感觉不满意，或者发现其中有明显的不足之处，此时我们应该再次投递简历？这里需要注意时间和简历名称，为了让修改之后的简历不被招聘者发现来源于同一个人，那么我们必须做好以下功夫。... [查看全文]
- 简历姓名标准写法以及问题点评发布时间：2013-10-21 10:58 点击次数：1153
简历姓名标准写法就是直接将你的中文名称写上去，对于中文名称不用做任何的处理，有些人可能会为了突出自己的名字而刻意加粗，那么这里告诉大家这么做是毫无必要的，如此突然多了一块不协调的粗体文字会影响到简历整体性外观。再说，你认为加粗比较醒目可以增加名字的作用，但是招聘者一定就这么认为吗？... [查看全文]
- 销售员简历如何制作富有吸引力？发布时间：2013-10-21 10:56 点击次数：1254
销售员最大的筹码是什么？就是他们以往的销售经验和销售金额，所以应聘销售岗位的求职者要在简历当中重点突出这两项内容。而一些形式上的东西对于销售来说根本没有用，你不要在那里说一些证书、学历、学习成绩方面的东西，想想这些东西和销售有关系吗？学习成绩好、有证书等能够表述你的销售能力强吗？
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- 一页简历的规定是不是潜规则？发布时间：2013-10-18 10:42 点击次数：1208
我们在制作简历的时候通常会看到有关于一页简历的规定，那么这是不是投递简历的默认规则？实际上根本就没有这种关于简历必须是一页的说法，关键还是在于简历的内容要吸引人，如果你的简历是一页但是没有亮点之处，那么一页或者两页又有什么作用？... [查看全文]
- 跨行业投递简历之前必须考虑的问题发布时间：2013-10-18 10:41 点击次数：1140
跨行业投递简历之前你考虑清楚了吗？我们做一件事情之前应该先想出去各种后果，不能全凭着一时的冲动去更换自己的工作。也许你会说自己不喜欢目前的工作，实在做不下去了，那么你也得看看自己到底是怎么个不喜欢法，总不能随意地变换现在的工作，特别是一份已经入行了的工作，要知道你能够干到一个比较熟练的水平也是付出了很多的代价，不能随意说放弃就放弃的。... [查看全文]
- 简历个性应该如何运用才彰显实效？发布时间：2013-10-17 10:43 点击次数：1099
简历不是不能体现出个性化吗？注意这个要求针对的是那些在形式方面搞个性化的简历，比如说简历颜色本身只有黑色而已，但是一些人偏偏弄什么彩色底面或者彩色字体等。... [查看全文]
- 投递简历首选目标就是公务部门和国企发布时间：2013-10-17 10:43 点击次数：1094
当大家看到这标题时，是不是有人觉得这种建议不对？首先，我要阐明的是这是从一种整体局面对比分析出来的结果，这个结果绝对是没有错的。如果你说投递简历到一家不错的私企你可以拿到上万元月薪，而在国企和公务部门要达到这个基本工资也是比较难的。当然，这是事实，但是通常私企都能够达到这个水平吗？
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- 投递简历谨防社保缴纳金低的企业发布时间：2013-10-16 10:08 点击次数：1183
在深圳有不少私有企业玩弄缴纳社保金低的手段去忽悠员工，他们会告诉员工：缴纳社保的时候按照最低工资标准计算，这样个人可以少缴纳一些而得到更多的薪水。其实这些企业不是渣子还是什么？... [查看全文]
- 投递简历需要谨防无自由的高薪工作发布时间：2013-10-16 10:06 点击次数：1328
我们投递简历到外面的企业时，可不要看见高薪急忘乎所以了，你以为外面的企业是公务部门或者单位吗？不用你做什么事情、不用你加班，轻轻松松地可以获得一份不错的薪水？外面的企业可是靠着你真枪实弹地干出高薪来的，而不是在那里坐着玩玩电脑、看看报纸就可以得来的。... [查看全文]
- 一封言简意赅的简历才是招聘者的最爱发布时间：2013-10-15 10:39 点击次数：1054
流水账简历是应届大学生最容易制造出来的，他们想方设法在把简历当中的文字内容弄长一些，如此显得自己很有底子，结果招聘者一看全是废话。你说你写了一大堆废话给别人看，是不是浪费了人家的很多时间？这样人家还对你有好印象？早就对你感到厌恶而把你的简历扔掉。... [查看全文]
- 简历跳槽原因应该如何正确表述？发布时间：2013-10-15 10:38 点击次数：1184
如果说必须在简历当中把自己的跳槽原因写出来，那么我们到底应该如何填写才最为合适？这里先和大家说个基本原则，就是不要把跳槽的原因完全归咎于自己或者企业，也不要采用攻击性的言论，这样的言论在被企业看到之后，会对你产生一种极大的担忧情绪而坚决将你拒之门外。 ... [查看全文]
- 教你一招如何提高简历命中率发布时间：2013-10-14 11:16 点击次数：1156
投递简历也得注意选择时机，兵书有云：天时地利人和。你再怎么有实力但是在同一时间遇到了诸多强势对手，即使你和人家实力相当，那么公司只选取几个人，所以此时谁都有可能被刷下来。... [查看全文]
- 投递简历注意中小型外企发布时间：2013-10-14 11:15 点击次数：1205
外企在我们的印象当中是很难进去的，什么外语方面的严格要求，学历的要求等等，这些已经足以令实力和学历一般的求职者望而止步。... [查看全文]
- 实质性的内容 才是简历最应蕴含的一部分发布时间：2013-10-12 11:09 点击次数：1390
诸多人在个人简历制作时不知该如何下手，这也是大多数求职者所遇到的一种书写难题，因在他们眼中，个人简历所蕴含的作用是他们不可忽视的。现今职场中，招聘方唯有对求职者递交的个人简历有所满意，才有可能提升求职者获得职位的几率，故而在这种情形下，简历的书写也使得很多人非常头痛。... [查看全文]
- 唯有显现价值的简历 才可发挥一番别样的运用效果发布时间：2013-10-12 11:06 点击次数：1267
无论是人亦或者是事物，他们之所以能够受到他人的认可与赞赏，其原因正是因为它们具备相应的价值。如个人简历一般，求职者在进行书写简历时，也需要显现出相应的价值，这般有价值的简历即可烘托出求职者的价值观，继而招聘方在对其关注时也能够快速的寻找到求职者的优势所在。... [查看全文]
- 简历过去工作薪水并不是写得越高越好发布时间：2013-10-11 10:39 点击次数：1212
一些求职者把自己过去的工作薪水写得虚高很多，这样做的目的就在于体现出自己的价值。求职者以为简历当中的工作薪水一定不会出现问题，但是这种想法显然有所欠缺考虑。因为应聘企业要知道某个公司的薪水情况也并非难事，他们自然有他们的办法，所以你把工资写得太离谱就容易遭到他们的调查。
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- 不可忽视的三大选择误区 求职者不可轻易触及发布时间：2013-10-11 10:39 点击次数：1206
什么是选择误区？选择误区也就是求职者在书写个人简历时运用到的栏目以及他们对招聘方提出的各类要求。虽然现今职场工作非常难找，但还是有些个人能力非常出色的求职者在挑选属于他们的工作岗位，而不是等待招聘方对其挑选。... [查看全文]
- 简历应该讲究主次分明 切忌大杂烩式描述风格发布时间：2013-09-28 10:22 点击次数：1138
做简历和我们做事情一样，你必须讲究一个重点突出而主次分明的风格，总不能说这里干一点，那里干一点，最后你到底想做什么？恐怕你自己都不知道自己想做哪个。... [查看全文]
- 简历的书写方向应朝哪一方面进行？发布时间：2013-09-28 10:21 点击次数：1281
在职场中，应聘已经成为了求职者最为头痛的问题，因他们可以通过两种方式来进行职位的应征，一种是个人简历的递交，而另一种则是亲自前往招聘企业。... [查看全文]
- 投递简历应该遵循自己还是家里人的意愿？发布时间：2013-09-24 14:26 点击次数：1311
当前中国父母对于孩子的疼爱程度已经涉及到各个方面，包括身体、学习、工作、婚姻等等，在这种情况之下，我们投递简历的对象也被父母关注着。虽然说父母是过来人，而且经历的东西比我们多，对于社会当中的行业了解比我们更加深刻，但是我们投递简历的对象就应该遵循他们的意见吗？
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- 简历只是风向标 真正决定命运的是简历内容发布时间：2013-09-24 14:26 点击次数：1143
如个人简历一般，当众多求职者站在一起后，人们从表面来看这些人并无特殊之处，但求职者所具备的文化素养却大有不同，所以这也导致了他们书写的简历也有很大的差异性。但正是这种差异性的出现，才使得每一位求职者前行的轨迹会因此发生偏移的情况。... [查看全文]
- 三大注意事项 助求职者少走求职弯路发布时间：2013-09-23 15:08 点击次数：1099
无论在哪一领域，一旦人们走入弯路，那么想要达到终点则需要付出更多。以个人简历来看，求职者若想依靠一张薄纸来获得心仪的工作岗位也并非人们想象中的那般困难，之所以有些人迟迟未能被招聘方认可，其原因正是在于他们走进了职场的误区。... [查看全文]
- 品德兼备的个人简历 才可帮助求职者有所斩获发布时间：2013-09-23 15:07 点击次数：1188
在书写个人简历时，多数求职者会将个人能力的介绍看做简历的书写重点，所以这些简历百分之九十的内容都是以围绕能力进行的。但在一番分析与研究后，人们却发现个人简历若更为出众，那么求职者所关注的描述重点则应偏向于品德的描述。... [查看全文]
- 招聘者坦言不反对求职者适度夸大简历发布时间：2013-09-22 10:49 点击次数：1148
部分开明的招聘者坦言对于求职者夸大简历的做法并不表示反对，不过一定要控制在一个不失真的前提之下，这样才能够令他们容忍，否则他们就会把简历淘汰掉。... [查看全文]
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